Eğitim-Sen'den yapılan yazılı açıklamada; Milli Eğitim bakanlığı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirmelerinde ilimizde yazılı sınavda başarılı olan yönetici adaylarının 14-30 Temmuz 2021 tarihleri arasında yapılan mülakatta birçok aday keyfi bir şekilde baraj altında bırakılarak başarısız sayılmıştır.
Yönetici atama yönetmeliğinde mülakatın etkisi %20 olarak belirlenmesine rağmen mülakatta adayların baraj altında bırakılması ve bu şekilde elenmesi yapılan mülakatın ne kadar keyfi bir uygulama olduğunu göstermektedir.
Bu tür uygulamaların eğitimde liyakatten uzak ve kadrolaşmaya yönelik girişimler olduğunu, eğitimde büyük sorunlar yaşayan kentimizin eğitim alanındaki sorunlarına hiçbir katkısı olmayacağına inanıyoruz.
Eğitim-sen olarak yıllardır savunduğumuz tüm atamalarda mülakatın kaldırılması ve liyakatin esas alınması gerektiği vurgumuzun ne kadar haklı olduğunu ortaya çıkarmıştır.
Yıllardır devlet memurluğu ve yöneticilik yapan bu adayların hukuki hiçbir dayanağı olmayan ve mahkeme kararlarınca kaldırılan güvenlik soruşturmasının bahane edilerek keyfi tutumlarla elenmesinde sorumluluğu olanlar hakkında gerekli hukuki ve sendikal mücadeleyi yürüteceğimizi ve bunun takipçisi olacağımızı belirtmek isteriz" denildi.
